Responsable cycle de paie et DSN F/H

Profil recherché

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La Direction Expertise et Support Paie (DESP) garantit la justesse et la qualité de la paie, de l’administration de la paie, d’une gestion des temps conforme et le respect du cycle de paie. Elle accompagne un post paie juste, fiable pour toutes les entités du groupe en France (14 sociétés, 15.000 paies)

Elle définit et ancre des standards de paie dans le but d’apporter un appui au CSP Paie en charge de la production de la paie du Groupe.

Le Responsable Cycle de paie et DSN est le garant du bon fonctionnement et la performance de la paie et des déclaratifs des Sociétés. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes SIRH et apporte son expertise aux projets.

Supervision du cycle de paie et DSNRéalise les contrôles de paie centraux et sécurise la clôture de paie

Réalise les contrôles de validations et réception post paie (balances comptables, bandes de virements, etc.)

Assure le relationnel avec les organismes sociaux, la gestion des déclaratifs et le paiement des cotisations.

Garantit la conformité du paramétrage aux composantes de la DSN afin d’éviter toute anomalie

Analyse chaque mois les CRM métiers et les relances URSSAF après la validation de la paie

Intègre les évolutions liées à la nouvelle norme DSN annuelle

Gestion de la paieRemonte les anomalies de paramétrage et met en place les solutions associées

Garantie les évolutions/corrections, en lien avec l’expert paie

Met en œuvre les évolutions des accords Orano et assure les corrections des anomalies de son périmètre de gestion

Rédige les expressions de besoin, cahiers des charges et spécifications fonctionnelles détaillées

Accompagne la recette fonctionnelle, la montée en compétences des utilisateurs finaux et rédige les modes opératoires associés

Animation du réseauPartage son expertise sur l’ensemble du cycle de paie/post paie et assure les échanges avec le CSP Paie/SIRH

Coanime le comité paie, en lien avec le SIRH

Assure la résolution des cas problématiques durant le comité de suivi de cycle

Amélioration continueEtablit les processus d’administration de la paie et propose des améliorations visant à fiabiliser, simplifier et standardiser les pratiques

Contrôle et analyse les données de manière aléatoire et partage les anomalies avec les Référents Paie

Propose et met en œuvre toute optimisation de processus permettant l'amélioration de la performance collective

Au sein de l’équipe DESPContribue aux indicateurs de l’équipe

Contribue aux travaux de clôture et de calcul des passifs sociaux

Interlocuteur et support des clients internesIncarne, au quotidien, la Charte de services Paie

Assure le support aux relations sociales, DRH et C&B / rédige les projets d’accords sur les questions paie

Accompagne les audits internes, les audits CAC et les contrôles URSSAF


Adresse du poste : 125 avenue de paris 92320 châtillon