Amaris Group est une société de Conseil en Ingénierie spécialisée en Management de projet et Suivi de fabrication/montage. Notre équipe est constituée de consultants dont l’expertise et les compétences répondent aux besoins d’assistance sur les projets de nos clients en France et à l’international depuis 1999.
Pourquoi rejoindre Amaris Group ?
Pour rallier une « famille » organisée autour de la proximité entre les consultants et leurs managers. Nous accordons une attention particulière à la réalisation professionnelle et à l’épanouissement de chacun. Nos consultants bénéficient de formations, de passerelles entre les projets, secteurs d’activité ou fonctions ainsi que l’opportunité d’exercer en France ou à l’étranger.
Amaris Group en chiffres :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ingénieur dossier réglementaire d’équipement H/F qui aura pour missions notamment les activités suivantes, équipement par équipement, que ce soit pour un ESP ou pour une pompe :
- Rédiger un document décrivant l’équipement et compilant les informations essentielles relatives aux thématiques suivantes : conception, fabrication, maintenance, notice d’utilisation et suivi en service ; à noter qu’une trame sera disponible en amont identifiant les informations à compiler;
- Rédiger un document de justification démontrant la conformité aux exigences applicables à l’équipement considéré ;
- Optionnellement : rédiger un addendum identifiant les mesures dites « compensatoires » dont la réalisation seraient nécessaires en vue de l’acceptation de l’équipement s’il advenait que des informations-clé (ex: certificats matière ou autres PV) étaient manquantes ;
- Optionnellement : rédiger une demande de dérogation identifiant le ou les exigences auxquelles il est souhaité déroger, argumentaire à l’appui, s’il advenait qu’en dépit des mesures compensatoires précédemment décrites et réalisées, les informations in fine disponibles s’avéraient encore insuffisantes.
Les compétences attendues de l’ingénieur dossier réglementaire d’équipement sont les suivantes :
Compétences essentielles :
- Compréhension des exigences essentielles relatives aux réglementations liées aux machines ou aux ESP, via par exemple une connaissance de la DESP 2014/68/UE et de la directive machine 2006/42/CE
- Etre capable de rédiger des documents techniques en concision, clarté et de manière structurée.
Autres compétences requises :
- Être organisé ;
- Être orienté résultats, proactivité ;
- La maîtrise de l’anglais est obligatoire pour échanger avec les équipes allemandes, l’allemand est un plus.